Je me forme grâce a mon entreprise

Dans un monde professionnel en constante évolution, la formation continue est essentielle pour les salariés et les entreprises. Grâce au soutien des Opérateurs de Compétences (OPCO), votre entreprise peut contribuer activement à votre développement en finançant des formations adaptées à vos besoins. Que ce soit pour développer de nouvelles compétences, renforcer celles que vous avez déjà ou vous préparer à des changements dans votre métier, les OPCO rendent la formation accessible et avantageuse pour tous.

Comment fonctionne le financement de la formation ?

Les OPCO, financés par les entreprises, ont pour mission de soutenir et de financer la formation professionnelle pour répondre aux besoins spécifiques de chaque secteur. Ils accompagnent les entreprises dans la mise en place de plans de formation en prenant en charge tout ou partie des coûts.

Avantages pour le salarié

Pour les salariés, suivez une formation avec le soutien des OPCO présente de nombreux avantages :

Acquisition de nouvelles compétences : vous restez à jour et êtes prêt à répondre aux besoins actuels du marché.
Possibilités d'évolution : la formation ouvre de nouvelles perspectives de carrière et vous prépare à assumer les responsabilités accumulées.
Adaptation aux évolutions de votre métier : les secteurs évoluent rapidement, et se former régulièrement permet de rester compétitif.

Avantages pour l'entreprise

L'entreprise, en encourageant et en finançant la formation de ses collaborateurs, en tire aussi de nombreux bénéfices :

Amélioration de la performance : des salariés mieux formés sont plus efficaces et contribuent directement au succès de l'entreprise.
Fidélisation des talents : investir dans le développement des collaborateurs favoriser leur engagement et réduire le turnover.
Adaptabilité aux enjeux sectoriels : face aux nouveaux défis et innovations, les entreprises avec des salariés formés restent à la pointe.

Comment faire une demande de formation ?

Si vous êtes salarié et souhaitez bénéficier d'une formation, voici les étapes à suivre :

Discutez de votre projet avec votre responsable pour obtenir son soutien et valider l'intérêt de la formation pour votre poste et vos objectifs.
Contactez le service des ressources humaines pour vous renseigner sur les modalités et vérifier si votre demande est éligible à une prise en charge par l'OPCO de votre secteur.
Remplissez le dossier de demande de formation fourni par votre OPCO ou votre entreprise.
Suivez l'instruction du dossier : une fois validée, votre formation sera financée en tout ou partie par votre OPCO.

Développez vos compétences et boostez votre CV en vous formant !